As empresas no Brasil são etaristas.
Essa é a percepção de 78% das respondentes na pesquisa realizada pela Maturi e EY, lançada em Agosto de 2022.
Esse dado é alarmante. Somente 33% das organizações entrevistadas não praticam nenhuma ação em prol da Diversidade Etária e, entre as que já praticam algo, as ações costumam ser ainda pontuais e incipientes. Por outro lado, a maioria considera que o envelhecimento da força de trabalho é positivo para o clima organizacional.
A Maturi é representante oficial no Brasil do programa Certified Age Friendly Employer (CAFE), do Age Friendly Institute, organização com mais de 17 anos de atuação nos EUA, onde a certificação já possui inclusive apoio governamental.
O objetivo é certificar organizações que estão comprometidas e são as melhores empresas para profissionais 50+ trabalharem. O que está incluso no programa:
Reconhecimento e
relações públicas
Ativações nas mídias sociais, cobertura da imprensa, além da listagem da empresa nos sites AgeFriendly.org e Maturi.com.br
Licença de 2 anos para uso do selo CAFE
Uso do selo liberado nas comunicações internas e externas ao longo de 2 anos. Após o período, é necessária recertificação para avaliar os avanços no tema
Benefícios para
a empresa
Aumento na retenção de colaboradores, maior visibilidade para a empresa no mercado e fortalecimento dos pilares de Diversidade e Inclusão.
Exclusivo para empresas certificadas
Encontros periódicos da rede de empresas certificadas para networking, conteúdos e trocas de experiências entre os líderes
O processo para participar é simples:
*valores para a certificação:
Não perca tempo e seja uma empresa Age Friendly!
Conheça as primeiras empresas certificadas no Brasil:
Veja como foi o lançamento Oficial da Certificação Age-Friendly Employer no Brasildly Employer no Brasil